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北京盘石信用管理有限公司 2019-08-08 20:15:32 268人关注
hg2808|官方网站描述
hg2808|官方网站描述:
职责描述:
1、了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;
2、为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
3、在业务部门内推动公司层面的变革,负责提出完善业务部门人力资源的制度、流程、体系的建议;提升人力资源运作效率;
4、传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;
5、主动与管理层、业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;
6、业务部门人力资源项目的立项调研、策划、实施、监控与评估,合理运用项目管理体系和方法来提升人力资源效能;
任职要求:
1. 大学本科或以上学历,5年或以上it/互联网/电商人力资源工作经验,有在知名创业公司、咨询公司、互联网名企、世界500强企业的hrbp/hrg经验者优先考虑;
2. 熟悉人力资源的流程体系,熟练人力资源六大模块,具备一定的od sense,有较好的专业度,并能在招聘、培训、绩效管理、员工关系、组织文化、组织发展等方面有丰富的经验并有深入的思考;
3. 有业务的体验感和视角,并能理清之间的逻辑关系,有客户和产品意识,能由外而内的推动hr工作,有过与业务团队搭档工作经历者优先考虑;
4. 善于独立思考,对新鲜事物有好奇心,对组织发展有创新思考和行动力;具备较强的专业结构化系统思维和独立的逻辑思考能力、沟通能力、学习能力,积极主动,有责任心,抗压性强;
5. 具备优秀的项目经验以及项目操盘管理能力,能协调内外部资源与他人合作达成成果;
6. 主动性强,吃苦耐劳,具备自我驱动意识,可与成就他人来成长自己。
7、热爱hr岗位,勇于接受挑战和拥抱变化,能适应经常出差;
8、性格开朗,善于沟通,具备良好的团队合作精神、出色的协调能力及人际技能;
9、精通hr各模块,人力资源工作经验满五年及以上;
联系方式
注:联系我时,请说是在房山人才网上看到的。
工作地点
地址:北京-古城
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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